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AIやテクノロジーが進化浸透した次の時代に、
日本が日本らしく、人が人らしく、自分らしく
生きられる時代を創る。
本質を問い、文明に抗う
都市一極集中、新卒一括採用、年功序列など
大衆が当たり前として動いてきた
社会の流れ（文明）に対して、
今の時代に必要な本質的なあり方を問い
事業として形にしていく
人らしく生きられる社会
学歴やお金、肩書きではなく、中身とやりがいで働き方が選ばれる。
誰もが自分軸を持ち、夢を語ることが当たり前になる。
その結果、一人ひとりが「自分はこう生きたい」という本音を隠さず、堂々と表現しながら生きられる。
それが、Liremの目指す「人らしく生きられる社会」です。
西洋思想で回る産業と、東洋思想で回る文化・美徳。
この両面が合わさった日本だからこそ、次の時代の人類のあり方、生き方を創れると信じています。
そのために、私たちLiremは事業を展開していきます。
新規事業に専任で動ける人材の不在、業界経験の長さによる発想の固定化、合意形成の重さによる実行スピードの欠如——この3つのジレンマを、事業開発メンター × 外部若手人材 × Lirem運営の3層構造で解消します。
提案書納品で終わる従来型コンサルとは異なり、現場で動き結果まで共に背負う「別動隊」を組成。月300時間の実働を貴社事業に投下し、一次情報を取り切ります。
市場調査・顧客インタビュー・プロトタイプ検証・初期顧客の獲得まで、フェーズごとに仮説と数字を確かめながら伴走。「作って終わり」ではなく、事業が自走する状態までを見据えて設計します。
経営者の意思決定に必要な一次情報と選択肢を、毎週の定例で言語化。外から借りてきた流行やテンプレートではなく、その企業ならではの「らしさ」を軸に、新規事業の芯を立ち上げます。
OKIBIサービス詳細へ| 対象顧客 | 50〜200名規模の地方中堅・中小企業／20年以上続くレガシー産業／事業承継後の若手経営者 |
|---|---|
| 解決する課題 | 新規事業の専任人材不在／発想の固定化／意思決定スピードの欠如 |
| 提供価値 | 1年後、机上の提案書ではなく「買う」と意思表示する初期顧客が実際についた状態 |
| 支援体制 | 事業開発メンター 1名 × 外部若手人材3〜5名 × Lirem運営の3層チームで伴走 |
| 従来比 | コンサル委託＋専任人材採用（一般に年1,500万円〜）と比較し、キャッシュアウトを大幅に抑えた設計（詳細はお見積りにて） |
事業開発と起業家育成に特化したチームが運営しています。
これまでに伴走してきた起業家・社内起業家の累計人数。地方の中堅・中小企業の0→1から、新規事業立ち上げまで、現場で結果まで背負ってきました。
事前研修10フェーズを経た選抜メンバーを中心とする、意欲ある外部若手人材の起業家候補者ネットワーク。プロジェクト単位で即座に動ける人材プール。
地方発の挑戦コミュニティ「火-Okoshi」を全国5エリアで展開。地域の経営者・自治体・教育機関を巻き込んだ、地方発イノベーションの起点。
これまでに参画してきた法人・官公庁プロジェクトの累計社数。レガシー産業から自治体まで、地域に根ざした事業共創の実績。
志を同じくするパートナーと連携し、地方から挑戦の連鎖を広げています。
